| Wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des EJV Kaufbeuren leben und arbeiten als Christinnen und Christen. | | Grundausrichtung |
| Wir gehen im Alltag respektvoll und wertschätzend miteinander um. Gelebte Offenheit und Ehrlichkeit machen unser Arbeitsklima menschlich. Fachlichkeit und Kompetenz sind uns sehr wichtig. Bei aller Sachlichkeit schätzen wir einen humorvollen Umgang miteinander. | | gutes Arbeitsklima |
| Loyalität ist für uns kein abstrakter Begriff, sondern basiert bei uns auf einem Gefühl von Zugehörigkeit, Geborgenheit und gegenseitigem Vertrauen. Dieser Zusammenhalt ermöglicht es uns auch in schwierigen Situationen und bei hohen Anforderungen unsere Überzeugungen und Positionen standhaft zu vertreten. | | Loyalität gegenüber Vorgesetzten, Ein-richtung u. Träger |
| Wenn wir Fehler machen, dürfen wir das Vertrauen haben, dass sowohl die Leitung als auch die Kolleginnen und Kollegen verständnisvoll und konstruktiv mit dieser Tatsache umgehen. Die Beseitigung von Fehlern sehen wir als unsere gemeinsame Aufgabe und sichern uns hierbei gegenseitige Unterstützung zu. | | Fehlerkultur |
| In unserem gesamten beruflichen Wirken hilft uns unser Werteverständnis, das damit auch unseren Umgang mit den uns anvertrauten Menschen und unseren beruflichen Partnern bestimmt. | | |
| In einer ganz besonderen Verantwortung steht unsere Leitung, die durch ihr Vorbild maßgeblich die benannten Werte unseres EJV Kaufbeuren prägt. | | Vorbild der Leitung |